父母在线论坛版主招募及版主制度（整合版） [复制链接]

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webmaster

目不识丁

经验: 100
天使币: 576

发表于 2009-9-5 17:01:06:06 |显示全部楼层

各位版主，各位妈妈：
   版主是从优秀网友中产生，协助管理父母在线网站论坛的秩序，为网友建立和维护一个良好的交流环境的。一个好的版主需要耐心，责任心和包容心，需要大家的支持和维护。

版主招募及任命：

一、申请条件：
（1）认同父母在线社区文化及管理规定；
（2）具有充足的上网时间来履行版主管理责任；
（3）注册时间在3个月以上，每天在线时间不少于4个小时，经验值不得少于2000个；
（4）自愿、义务地为论坛网友服务；
（5）具有良好的个人素质及修养，具有认真负责的工作态度；
（6）在用户中口碑良好，具有一定的影响力；
（7）具备一定的组织与协调能力和良好的团队合作精神；
（8）自愿接受论坛管理人员及用户的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象；
（9）具有一定的社区管理经验或者育儿专业知识；
（10）在父母在线论坛有一定的群众基础，乐于跟其他会员进行交流。

二、申请方式：
凡符合以上要求的父母在线用户均可申请版主。
在版主招募主题帖发表申请，标题：【申请版主】+ **版块

*附:《父母在线版主申请表》
  申请人用户名（ID）：
  申请管理论坛的名称：
  目前居住城市：
  平均上网时间(h/天)：
  育儿专业知识或论坛子管理等优势：
  你经常参与，最感兴趣的论坛：
  你认为该论坛目前现状是否需改进及你的管理思路：（此处根据不同地方的需要）

注：申请版主帖子发布后，要求有10个积分1000以上的会员留言支持，证明自己的群众基础，无群众基础，也不跟会员进行交流的申请无效。

三、版主任命流程：
1. 在收到父母在线版主申请表后，论坛管理员会综合考评，并在10—15个工作日内给予回复；
2. 在申请成功后一个月内为见习期，期间要遵守父母在线论坛一切规定，积极组织活动，调动用户积极性；
3. 见习期满后，申请人员进入试用阶段，头衔变更为试用版主，为期一个月；
4、试用期间要熟悉论坛版主工作流程和制度，接受版主月度考核；

版主的义务和职责：

1. 版主必须以身作则，带头严格遵守父母在线网站用户注册协议和版规；
2. 版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该版的风格和主题，建立其相应的管理规则；
3. 版主应经常发表与版面内容有关的文章，推动版面风格和主题确立，定期或不定期组织讨论话题，活跃讨论的气氛；
4. 各版版主有删除本版违规帖子的权利，可以根据本版规《第二章帖子管理第一条帖子删除》的规定，删除违规帖子；
5. 各版版主有给本版帖子置顶、加精华的权利，可以根据本版规《第二章帖子管理第三条帖子置顶、加精华规定》客观、公正、高质、谨慎、将版中优秀的帖子加为精华帖；将有重大参考意义、很有意义、时效性很强的帖子置顶；
6. 若该版内发生有争吵，版主应肩负起协调的工作，以劝说为主，防止过激行为发生，尽量保持中立的立场来调解争端，对于一些比较有争议性的讨论，要斟酌情形，避免过分干涉；
7. 根据《BBS管理条例》规定，版主需向父母在线网站提供基本的个人资料到网监部门做父母在线网站版主信息备案，父母在线网站保证会对这些资料进行妥善管理，不对外泄露；未能提供这些基本资料的将取消其版主资格
8. 及时将网友对父母在线网站的意见和建议，反聩给管理员；
9. 网友均有投诉的权利，管理员、版主接受全体会员的监督。

版主主要工作

1. 每天在线时间不少于4个小时；每月组织活动不少于1个；
2. 将自己负责的版块中的好的帖子加精华，管理员将在精华贴中挑选推荐到论坛首页的内容；
3. 每个月至少发主题帖60篇(即平均每天两个帖子)，其中原创帖不少于10篇；
4. 为了使版主组织的活动能够顺利有序的进行，版主组织的线上活动可以获得网站提供的天使币及实物奖品的支持；（具体天使币支持数目，实物奖品数量视活动的繁琐程度而定，）现场的活动可以获得网站的场地，礼物，以及人力支持。（此项都需提前申请）
5. 如有特殊情况请提前在版主群中说明否则，超过一个月未参与论坛管理将被警告取消版主资格。

论坛版主管理制度

一、版主考核：
1. 每个月、季度的考核结果将会在版务公示；
2. 对于月度考核，以上考核指标，连续两月有多条不合格者，可以考虑撤职处理；
3. 根据月度考核指标，每月选出一名优秀版主，给予积分（或物质）奖励，版务公示；
4. 积分奖励：月度考核通过的版主每月有1000天使币奖励，每月推出活动的版块，经申请可发放活动经费或奖品，根据版主的工作完成情况进行发送奖励。

二、版主请销假制度：
1. 版主因各种原因需要请假超过三天者，应在“版务专区”提出申请，注明请假原因、请假时间和交接情况；
2. 假期结束后，需按期到岗，如有特殊情况，请通过其他方式与管理员联系。

三、版主辞职制度：
1. 版主提出辞职，需在版主内部版块提出申请并注明原因和交接情况，论坛管理员将在10日内作出相应处理。

四、版主资格免除：
1. 未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗达三十天以上的版主，论坛有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但假期超标准又无提前向相关管理员阐述正当理由的，论坛有权视为引咎请辞处理；
2. 凡连续两个月考核不合格者，论坛直接免除其版主职位；
3. 未服从论坛统一管理，利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏网站形象的，论坛有权直接作出免职，甚至销户等的处理；
4. 泄露管理论坛内容或转借拥有管理权限的会员帐户供他人使用，经查实后，论坛有权直接作出免职处理；若非个人原因导致拥有管理权限的会员帐户被他人窃取并因此导致严重后果的，论坛将追究未妥善保管会员帐户的版主过失责任（如口头警告、通报批评、降职或免职等处理）；
5. 利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为，论坛有权直接作出免职处理，甚至销户等的处理；
6. 对论坛上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作的，论坛有权直接作出降级或免职处理；
7. 对使用版主权限干预论坛活动，擅自删除、更改论坛公告的，论坛有权直接作出降级或免职处理；
8. 滥用权限，对网友进行打击报复的，论坛有权视情直接作出降级或免职处理；
9. 违反其他工作条例、投诉制度，造成网站形象受损的，论坛有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理，甚至销户等的处理。

论坛版主考核制度

一、适用范围：此考核制度适用于所有在职版主。试用版主和在职不满一个月的版主不在考核范围。

二、考核说明：
1. 月度考核：月度考核按论坛分版进行，由论坛管理员进行考核。考核为以下指标及后台的统计数据。
2. 季度考核：季度考核按论坛分版进行，根据每季度内三个月的指标完成情况的高低，及后台的综合统计数据进行评价。
3. 年度考核：年度考核按论坛分版进行，根据版主全年表现（在线时长，邀请人数，所获奖励等等）综合进行评价。

三、月度考核指标：
1. 在线时长不少于4h/人/天，因事无法在线超过三天需向管理员请假说明；
2. 论坛管理操作情况：包括删帖、解/锁帖、编辑帖子，以保持版面清洁、无广告、外链、无不合规范的标题；
3. 论坛主题引导情况：包括加/撤消精华、移动、高亮、关闭/打开、提升/沉底、置/下顶，操作条数不少于20条/人/月；
4. 积极参与论坛互动，考核指标主要为发帖（主帖及回复）情况。
合格标准：发主题帖60帖/人/月（其中至少10帖为原创），回复不少于200帖/人/月，不允许零回复；
5. 邀请站外用户注册并通过邮箱验证的人数不得少于10人/月；
6. 组织发起活动不得少于1项/人/月，并且在线上、线下活动结束三天内，提交活动回顾至管理员；
7. 论坛秩序的维护，对论坛出现纠纷及紧急情况时，版主需要及时处理并有效解决；
8. 父母在线妈妈帮3个群、孕妇2个群内进行维护，与会员交流，没有加入群的尽快加入。
9. 版主对于所发起的活动要进行维护、汇总、评奖以及活动总结；
10. 版主要随时和管理员沟通，汇报活动情况以及相关事宜；每一至两月一次版主线上会议（时间待定）。

以上10条，每条1分，合计10分，当月考核在6分（含）以上，视为合格。